Nuova Rubrica

Un saluto ai nostri cari lettori.

A testimoniare la nostra continua voglia di migliorarci e di offrire servizi di qualità, capaci di rispondere alle Vostre esigenze, abbiamo il piacere di ospitare all’interno del nostro blog, ConsulenzaOrientamentoHR, una rubrica, a cura del Dott. Andrea Zammitti, Orientatore per conto del COF - Centro Orientamento e Formazione dell’ Università di Catania, che approfondirà il tema dell’orientamento in ambito scolastico.

Riteniamo che, al giorno d’oggi, la scelta del percorso di studi sia fondamentale per potersi collocare poi efficacemente sul mercato del lavoro ed è per questo che ci rivolgeremo a tutte le fasce di età:

·       -  Scuole medie;

·        - Scuole superiori;

·         -Università;

·         -Corsi di formazione professionali, qualora non si abbia interesse a proseguire il percorso scolastico tradizionale.

L’obiettivo di questo nuovo servizio è dunque quello di rendere più facili le Vostre scelte formative.

Vi prendiamo per mano e Vi portiamo lontano: Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

Lo staff di Consulenza Orientamento HR. 

"Occhio all'annuncio"

Buona domenica a tutti voi.

Oggi nella miriade di annunci di lavoro a disposizione e alla esponenziale risposta di utenti pronti a rispondere ad essa, sorge una domanda lecita: come può un selezionatore scegliere proprio me? Dovete tener presente l'elevata concorrenza che ognuno di noi affronta nel momento in cui ci si candida ad una posizione lavorativa. A questo punto ciò che abbiamo come carta a nostro favore è senza dubbio la distinzione, il riuscire a distinguerci da un candidato che molto probabilmente ha competenze e peculiarità simili a noi. Vi sono senza dubbi diversi modi per distinguersi che vanno dalla capillare ed approfondita ricerca sull'azienda per la quale ci stiamo candidando, fino al proporre progetti e caratteristiche che noi in specifico possiamo offrire. Essere propositivi è sicuramente una marcia in più ed oggi un selezionatore tiene in grandissima considerazione un aspetto del genere con la possibilità di intravedere una potenziale risorsa per la propria azienda.
Quindi, ogni volta che vi candidate, pensate al modo giusto per farlo, siate diversi, distinguetevi!

a cura del Dott. Alfonso Sacchettini

consulenzaorientameno.hr@gmail.com (per ogni info siamo a vostra disposizione).

Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

"Occhio all'annuncio"

Un saluto a tutti voi, cari fedeli lettori, ed un saluto a chi si appresta a farlo per la prima volta.
Come  procede la vostra ricerca? Vi hanno risposto? Niente?!
Cosa faccio? Cambio mestiere? Cambio città? Cambio nazione?
Potreste fare tutto, ma una domanda mi sorge, voi siete pronti? Quanto siete disposti al cambiamento?
La prospettiva del cambiamento può sicuramente minare in voi quelle poche certezze che avete, ed allora chiudere automenticamente strade che vanno invece percorse per non continuare a vivere una vita fatta di se, però, ma...
Nella ricerca di lavoro va integrato assolutamente questo aspetto, il mettersi in gioco, il poter farsi carico di decisioni scomode, tristi, ma allo stesso tempo che portino una ventata nuova, una scossa elettrica che possa riattivarvi, se vi sentite chiusi in una morsa dalla quale non riuscite a liberarvi.
Opportunità ci sono e ci saranno sempre, bisogna solo essere in grado di vedere nella giusta direzione e spesso questa direzione, va oltre noi stessi!

Un saluto, Alfonso Sacchettini.

Coltiviamo le Vostre Potenzialità!!!

consulenzaorientamento.hr@gmail.com

Di seguito, come al solito, vi allego qualche link da consultare. Noi siamo a vostra disposizione per ogni dubbio e richiesta.

http://www.lastampa.it/2015/09/30/economia/lavoro/ecco-droppin-il-portale-europeo-di-opportunit-lavorative-per-giovani-0Lf4oCNwi1wGzbbi4dcreP/pagina.html

http://news.biancolavoro.it/come-scegliere-tra-due-lavori-ecco-alcuni-consigli-per-orientarsi/

http://www.linkiesta.it/it/article/2015/09/12/stage-e-lavoro-le-offerte-protette-dal-sito-repubblica-degli-stagisti/27378/

Curriculum personalizzato: serve davvero?

Scommetto che non ci avevi mai pensato prima che ti fermassi a leggere il contenuto di quel post pubblicato, qualche giorno fa, sul nostro gruppo Facebook "I SONDAGGI DI CONSULENZA ORIENTAMENTO HR", ma la verità è che se non lo hai mai considerato un elemento importante della tua strategia di ricerca di un lavoro, adesso è il momento che ti fermi a riflettere un attimo anche su questo aspetto.

Ed è sulla base questa premessa che ti voglio dire: Affrettati a modificare il tuo Curriculum e la tua lettera di presentazione!

Ma perché?, penserai: facciamo finta che io sia il selezionatore di un'azienda metalmeccanica che sta cercando un addetto alla manutenzione degli impianti e tu, invece, l'ennesimo candidato che invia la sua milionesima candidatura.

Se ancora non lo sapevi, c'è una grande probabilità che il tuo curriculum venga gettato nel cestino in un nanosecondo nel momento in cui, leggendolo, mi renderei conto che non c'è scritto quello che in realtà mi serve per chiamarti ad un colloquio, ma piuttosto che hai lavorato come barista in un centro commerciale, oppure come agente per un'azienda di telecomunicazioni.

Il punto è proprio questo, caro lettore: a me, selezionatore, interessa sapere cosa sai fare nel concreto per quell'attività alla quale ti stai candidando e, ad esempio, visto che si parla di MANUTENTORE MECCANICO, mi interesserebbe sapere se sei in grado di prevenire i guasti e le anomalie dei macchinari, se sai intervenire efficacemente quando un macchinario va in avaria a seguito di una segnalazione da parte di un operatore, oppure se sei in grado di revisionare ed eseguire riparazioni complesse su macchine ferme o nelle aree adibite e attrezzate per la riparazione.

In sostanza, a me interessa capire quale reale valore puoi apportare all'azienda per la quale ti stai candidando e si, diciamolo pure: a me poco importa se sai fare cocktail oppure se sei capace di chiudere contratti per quella determinata compagnia telefonica.

Ed allora, termino il mio contributo riproponendoti la domanda del nostro sondaggio: E' importante secondo te adattare il Curriculum all'offerta di lavoro per la quale ci si candida?

Dott. Simone Costantini.

Fonte: 

-http://www.homolaicus.com/economia/CD/ppa_m_6.htm

-http://static.bakeca.it/immagini/c33/c333a46d3e74bdec90ff7cadd83754c2.jpg

-http://jobbee.it/wp-content/uploads/2015/04/HR-300x225.jpg

-http://www.google.it/imgres?imgurl=http://it.hdyo.org/assets/ask-question-3-2d87064cddbd5d5eb6f24d40d6b8ba02.jpg&imgrefurl=http://it.hdyo.org/jhd/questions&h=852&w=1000&tbnid=h1oW5nwp6vEGZM:&docid=n-DR_UAim3WUSM&hl=it&ei=aMEKVoTRGqq7ygO7jKSICw&tbm=isch&ved=0CGgQMygsMCxqFQoTCISlr-3ZnMgCFaqdcgodOwYJsQ

"Occhio all'annuncio"

Salve a tutti cari amiche ed amici che ci seguite con tanta attenzione.
Oggi vorrei discutere con voi di un aspetto in particolare che riguarda i vostri CV: avete tutti voi una versione in inglese del vostro CV? Aggiornate anche questa periodocamente? Avete anche una versione del vostro Cv in un formato conforme al modello anglosassone?
Io ritengo sia oggi indispesabile avere una versione in inglese del vostro CV, il che è però differente dal fatto di usare esclusivamente tale versione, perchè come vi ripetiamo sempre, l'invio del CV, in tutte le sue forme e contenuti, va ovviamente contestualizzato in base all'offerta alla quale stiamo rispondendo, in base all'azienda alla quale stiamo inviando la nostra candidatura. Troverete sicuramente annunci dove è espressamente richiesta una doppia versione del vostro Cv in lingua italiana ed inglese, altre offerte, ad esempio se volete candidarvi presso aziende che hanno sedi all'estero, in questi casì, allegare il vostro Cv anche in inglese potrebbe riverlarsi una risorsa. C'è poi, ovviamente, l'altra faccia della medaglia, ossia l'invio di cv in inglese per candidature dove non c'è assolutamente bisogno, anzi, tutto ciò denota in voi una scarsa attenzione nella risposta che state dando e una mancata indagine circa l'azienda per la quale state candidandovi!
A riguardo vi suggerisco un interessante video dell'ottimo Massimo Rosa che esprime le sue considerazione in merito a questa questione.
https://www.youtube.com/watch?v=HuFvPs0LjU4


a cura del Dott. Alfonso Sacchettini
Consulenza Orientemento HR
Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

per info consulenzaorientamento.hr@gmail.com

"Occhio all'annuncio"

Un saluto a tutti voi, cari amici.
Come prosegue la ricerca di annunci di lavoro consoni alle vostre caratteristiche? State attingendo anche da noi nostri consigli? Lo staff di Consulenza Orientamento HR ogni giorno monitora le varie offerte presenti sul mercato e le seleziona per i propri candidati offrendo loro il massimo supporto in tutte le fasi che compongono l'iter relativo alla ricerca di un'occupazione. La ricerca stessa è già in se un lavoro, quindi vi invitiamo a provare i nostri servizi per testare di persona cosa siamo in grado di offrirvi.
Intanto vi allego alcuni link che sono stati selezionati dal nostro staff nei giorni scorsi.
http://annunci.edilizia.com/Offro_Lavoro.html
http://www.lavoro.org/
http://www.cliclavoro.gov.it/Pagine/default.aspx

Per ottenere info non esitate a contattarci: consulenzaorientamento.hr@gmail.com

Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

a cura del Dott. A.Sacchettini.

"Occhio all'annuncio"

Salve a tutti, oggi questa rubrica torna alle origini, ossia ritorna a segnalarvi occasioni e opportunità che possano esservi di aiuto nella ricerca del lavoro.
Settembre è forse il periodo in cui maggiormente si concentra l'attività di selezione perchè di fatto inizia un nuovo anno dal punto di vista lavorativo e ci può essere una buona predisposizione delle azienda ad assumere. A tutto ciò va ad aggiungersi una proiezione dei dati relativi all'occupazione che sembra promettere bene per la fine di questo anno e l'inizio del prossimo.
Noi di Consulenza Orientamento HR sappiamo bene quanto però possa essere ardua la ricerca dell'annuncio e dell'offerta giusta per questo offriamo un servizio ad hoc per aiutarvi in questo percorso. Per maggiori info non esitate a contattarci a consulenzaorientamento.hr@gmail.com .
Intanto vi posto dei link che abbiamo selezionato che possono esservi di aiuto.

a cura del Dott. A. Sacchettini

http://www.ilsole24ore.com/guide/guidepiu/2012/incentivi/index.shtml
http://www.bloglavoro.com/category/aziende-che-assumono-2015