http://www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html
http://www.conad.it/conad/home/global/chi-siamo/lavoraconnoi.html
https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php
e tanti altri...
Buongiorno care amiche e cari amici.
Spulciando in rete si trovano diverse posizioni aperte presso grandi gruppi italiani, ai quali molti di voi inviano la propria candidatura.
Ogni gruppo, ogni azienda, piccola, media o grande che sia, adotta determinati standard di colloqui di selezione, ai quali, purtroppo, non tutti sono preparati. Bisognerebbe infatti sostenere una giusta preparazione e per questo, Consulenza Orientamento HR dispone del servizio di "Simulazione di colloqui", grazie al quale potrai sentirti pronto ad affrontare diversi step di colloquio senza temere le "domande trabocchetto"!
Sei stato convocato per un colloquio? Cosa aspetti? Prova il nostro servizio!
a cura del Dott.Alfonso Sacchettini
Consulenza Orientamento HR
Ti prendiamo per mano e ti portiamo lontano coltivando le tue potenzialità!!!
consulenzaorientamento.hr@gmail.com
Supportiamo coloro che cercano lavoro o che devono scegliere un percorso di studi. Analizziamo e confrontiamo, insieme all'interessato/a, la soluzione più consona alle proprie attitudini.
venerdì 30 ottobre 2015
martedì 27 ottobre 2015
"Analisi Gratuita"
Cari Utenti,
volete conoscere che impatto hanno la vostra lettera di presentazione e il vostro CV?
Consulenza Orientamento HR GRATUITAMENTE esaminerà il vostro Cv e la vostra lettera di presentazione ed in pochi giorni vi restituirà un feedback!
Potete inviarci il tutto al nostro indirizzo mail consulenzaorientamento.hr@gmail.com, oppure vi basta un "Mi Piace" a questo post e verrete ricontattati!
“Quando si sa mettere a frutto un buon consiglio è come se si sapesse far da sé.”
Goethe
Vi prendiamo per mano e Vi portiamo lontano coltivando le Vostre Potenzialità!!!
domenica 25 ottobre 2015
"Occhio all'annuncio"
Buona giornata a tutti voi.
Come ben sapete, la ricerca di un annuncio di lavoro si dimostra sempre complessa ed ardua, soprattutto per coloro che si lanciano alla ricerca di svariati tipi di lavoro e non orientano le proprie indagini verso settori che rispecchiano le proprie peculiarità.
In ragione di ciò, Consulenza Orientamento HR, mette a disposizione un servizio dedicato e personalizzato che accompagna ognuno di voi durante tutto il percorso, dai nastri di partenza (Bilancio delle competenze e CV) fino alla ricerca capillare di annunci ad hoc e simulazioni di colloqui.
Per ricevere tutte le info a riguardo, vi basta contattarci alla nostra casella mail consulenzaorientamento.hr@gmail.com.
a cura del Dott. Alfonso Sacchettini.
Consulenza Orientamento HR
Vi prendiamo per mano e vi portiamo lontano, coltivando le Vostre Potenzialità!!!
mercoledì 21 ottobre 2015
Scopri i nostri servizi!
ConsulenzaOrientamento HR è il servizio messo a disposizione per
chi vuole scegliere con più serenità il percorso di studi futuro oppure per
capire come ci si può collocare al meglio nel mondo del lavoro.
Il nostro obiettivo è quello di supportare
coloro che sono alle prese con scelte importanti e determinanti per il
prosieguo della propria carriera scolastica o professionale.
Analizziamo e confrontiamo,
insieme all'interessato/a, la soluzione più consona alle proprie attitudini.
Attraverso i nostri servizi, realizzati sia di persona che tramite consulenza on.line (es. Skype), sarà possibile ottenere indicazioni utili per riuscire al meglio durante la scelta
di:
·
percorsi professionali specifici;
·
ricerca di un lavoro;
·
colloqui di lavoro che si dovranno sostenere.
Ad esempio, il Consulente seguirà
l’utente nella realizzazione di un Curriculum/Lettera di Presentazione efficaci;
insegnerà passo passo come ci si può muovere nella giungla delle offerte
di
lavoro e preparerà coloro che dovranno sostenere colloqui di lavoro.
A conclusione dell’intervento, si
avrà anche la possibilità di ricevere un feedback accompagnato da un momento di
confronto con il Consulente dedicato.
Finalmente con ConsulenzaOrientamento HR, avrete a
Vostra disposizione degli esperti in Risorse Umane che saranno dalla Vostra
parte e non, come al solito, lì per giudicarvi.
E tu cosa stai aspettando?
Scrivi a consulenzaorientamento.hr@gmail.com!
martedì 20 ottobre 2015
Quando la Lettera di presentazione fa la differenza.
L'altro giorno sono partito da una domanda apparentemente semplice (almeno
credevo), quando nel gruppo "I sondaggi di ConsulenzaOrientamento
HR", ho scoperto che per alcune persone, non è assolutamente necessario
inviare la lettera di presentazione insieme al Curriculum Vitae.
Questo dato mi ha lasciato alquanto spiazzato poiché, sebbene il mio non
sia un sondaggio particolarmente attendibile sulle abitudini degli Italiani, è
in realtà un ottimo spunto per parlarvi di quanto sia NECESSARIO UTILIZZARE LA
LETTERA DI PRESENTAZIONE in una domanda di lavoro.
Ebbene tutti, ma proprio tutti, in quell'occasione, hanno scelto l'opzione MAI e quindi vi
chiedo: non avete mai inviato una lettera di presentazione insieme al Vostro
Curriculum?
Bé, se non lo avete fatto, provvedete al più presto e soprattutto SIATE
SEMPRE ATTINENTI ALL'OFFERTA DI LAVORO PER LA QUALE VI STATE CANDIDANDO.
Quindi, anche nella lettera di presentazione e non solo nel Curriculum
Vitae, è fondamentale adattare le proprie competenze a ciò che il nostro
potenziale datore di lavoro sta cercando.
Si, perché se è vero che i selezionatori ormai
ci mettono meno di 9 secondi per valutare un curriculum vitae (e lo
dice uno studio del National Citizen Service), allora
"colpire" il selezionatore attraverso la nostra lettera
di presentazione, diventa una mossa fondamentale per essere vincenti e per
aumentare le nostre probabilità di ottenere quel lavoro.
Quindi bisogna assolutamente DARSI DA FARE se vogliamo fare la
differenza.
Vi racconto a questo proposito di un "tizio", un certo Leonardo
Da Vinci che grazie alla SUA lettera di presentazione, nel lontano 1482 era
riuscito a trovare un lavoro:
Da Vinci lascia Firenze e si trasferisce a
Milano, alla corte di Ludovico Sforza detto il Moro: ha trent'anni, è un
artista affermato alla ricerca di forti stimoli professionali.
Prima di trasferirsi, l'artista aveva inviato al
duca una lettera che è stata definita una vera e propria domanda
d'assunzione.
Si trattava di una specie di curriculum, in cui erano
state elencate tutte le sue abilità ordinate in dieci punti, nove dei quali
erano stati utilizzati per illustrare al suo "futuro datore di
lavoro" quanto fosse bravo nell'ideare letali armi e macchine da guerra e
solo un ultimo punto, il decimo, dedicato sinteticamente alle sue qualità di
artista.
Quanto riportato da Leonardo Da Vinci in quella
lettera, era assolutamente funzionale a raggiungere uno scopo, ovvero la
possibilità di essere "assunto" da Ludovico Sforza.
Immagino Vi stiate chiedendo: come mai Leonardo ha
esaltato le sue doti di costruttore di armi piuttosto che quelle di eccelso
artista?
La risposta è probabilmente legata ad uno scopo ben
preciso e cioè quello di mostrare al Duca quanto fosse bravo e quanto fosse competente
nel lavorare in un settore come quello bellico, particolarmente importante in
un periodo storico piuttosto ricco di battaglie e spargimenti di sangue.
Quindi, se è vero che Ludovico Sforza, a quei tempi
era particolarmente interessato ad accrescere e migliorare la sua forza
militare, allora bisogna complimentarsi con Leonardo Da Vinci per essere
riuscito a convincerlo a farsi assumere.
Bé, a questo punto il dato è tratto perché, caro
lettore e cara lettrice, la lettera di presentazione serve a distinguerci dagli altri candidati, serve ad attirare l'attenzione del
selezionatore che, se appositamente "infatuato", potrebbe scegliere
noi e non i nostri concorrenti.
In ogni caso ecco la lettera, trovata tra gli scritti
del Codice Atlantico, che si trova nella Biblioteca Ambrosiana di
Milano.
Accanto al testo leonardesco c'è un adattamento nella lingua italiana corrente (colore AZZURRO).
- Avendo, signor mio Illustrissimo, visto et considerato ormai ad sufficienzia le prove di tutti quelli che si reputano maestri et compositori de instrumenti bellici, et che le invenzione e operazione di dicti instumenti non sono niente alieni dal comune uso, mi exforzerò, non derogando a nessuno altro, farmi intender da V. Excellentia, aprendo a quella li secreti miei, et appresso offrendoli ad omni suo piacimento in tempi opportuni, operare cum effecto circa tutte quelle cose che sub brevità in parte saranno qui sotto notate (et anchora in molte più secondo le occurrentie de’ diversi casi etcetera):
Avendo constatato che tutti quelli che affermano di essere inventori di strumenti bellici innovativi in realtà non hanno creato niente di nuovo, rivelerò a Vostra Eccellenza i miei segreti in questo campo e li metterò in pratica quando sarà necessario. Le cose che sono in grado di fare sono elencate, anche se brevemente, qui di seguito (ma sono capace di fare molto di più, a seconda delle esigenze):
- Ho modi de ponti leggerissimi et forti, et atti a portare facilissimamente, et cum quelli seguire, & alcuna volta fuggire li inimici, et altri securi et inoffensivi da foco et battaglia, facili e commodi da levare et ponere. Et modi de arder et disfare quelli de l'inimico.
Sono in grado di creare ponti robusti, ma maneggevoli, sia per attaccare i nemici che per sfuggirgli e ponti da usare in battaglia, in grado di resistere al fuoco, facili da montare e smontare e so come bruciare quelli dei nemici.
- So in la obsidione de una terra toglier via l'acqua de' fossi, et fare infiniti ponti, ghatti et scale et altri instrumenti pertinenti ad dicta expedizione.
In caso di assedio, so come eliminare l'acqua dei fossati e so creare macchine d'assedio adatte a questo scopo.
- Item, se per altezza de argine, o per fortezza de loco et de sito non si potesse in la obsidione de una terra usare l'officio de le bombarde, ho modi de ruinare omni rocca o altra fortezza, se già nun fusse fondata in su el saxo.
Se, sempre in caso di assedio, la fortezza fosse inattaccabile dalle normali bombarde, sono in grado di sbriciolare ogni fortificazione, anche la più resistente.
- Ho anchora modi de bombarde commodissime et facili da portare, et cum quelle buttare minuti (saxi a similitudine) di tempesta; cum el fumo di quella dando grande spavento all'inimico, cum grave suo danno et confusione.
Ho ideato bombarde molto maneggevoli che lanciano proiettili a somiglianza di una tempesta, in modo da creare spavento e confusione nel nemico.
- Item, ho modi, per cave et vie secrete et distorte, facte senza alcuno strepito, per venire ad uno certo et disegnato lo[co], ancora che bisogniasse passare sotto fossi o alcuno fiume.
Sono in grado di ideare e creare, in modo poco rumoroso, percorsi sotterranei per raggiungere un determinato luogo, anche passando al di sotto di fossati e fiumi.
- Item, farò carri coperti, securi et inoffensibili, i quali entrando intra li inimica cum sue artiglierie, non è si grande multitudine di gente d'arme che non rompessino. Et dietro a questi poteranno sequire fanterie assai, illesi e senza alcun impedimento.
Costruirò carri coperti, sicuri, inattaccabili e dotati di artiglierie, che riusciranno a rompere le fila nemiche, aprendo la strada alle fanterie, che avanzeranno facilmente e senza ostacoli.
- Item, occurrendo di bisogno, farò bombarde, mortari et passavolanti di bellissime et utile forme, fora del comune uso.
Se c'è bisogno costruirò bombarde, mortai e passavolanti [per lanciare sassi e 'proiettili'] belli e funzionali, rielaborati in modo nuovo
- Dove mancassi le operazione de le bombarde, componerò briccole, manghani, trabuchi et altri instrumenti di mirabile efficacia, et fora del usato; et insomma, secondo la varietà de' casi, componerò varie et infinite cose da offender et di[fendere].
Se non basteranno le bombarde, farò catapulte, mangani, baliste [macchine per lanciare pietre e 'fuochi'] e altre efficaci macchine da guerra, ancora in modo innovativo; costruirò, in base alla situazione, infiniti mezzi di offesa e difesa.
- Et quando accadesse essere in mare, ho modi de molti instrumenti actissimi da offender et defender, et navili che faranno resistenzia al trarre de omni grossissima bombarda et polver et fumi.
In caso di battaglia sul mare, conosco efficaci strumenti di difesa e di offesa, e so fare navi che sanno resistere a ogni tipo di attacco.
- In tempo di pace credo satisfare benissimo a paragone de omni altro in architectura, in composizione di edificii publici et privati, et in conducer acqua da uno loco ad uno altro.Item, conducerò in scultura di marmore, di bronzo et di terra, similiter in pictura, ciò che si possa fare ad paragone de omni altro, et sia chi vole.Item si poterà dare opera al cavallo di bronzo, che sarà gloria immortale et aeterno onore de la felice memoria del Signore vostro patre et de la inclita casa Sforzesca.
In tempo di pace, sono in grado di soddisfare ogni richiesta nel campo dell'architettura, nell'edilizia pubblica e privata e nel progettare opere dicanalizzazione delle acque.So realizzare opere scultoree in marmo, bronzo e terracotta, e opere pittoriche di qualsiasi tipo.Potrò eseguire il monumento equestre in bronzo che in eterno celebrerà la memoria di Vostro padre [Francesco] e della nobile casata degli Sforza.
- Et se alchuna de le sopra dicte cose a alchuno paressino impossibile et infactibile, me offero paratissimo ad farne experimento in el parco vostro, o in quel loco piacerà a VostrA Excellentia, ad la quale humilmente quanto più posso me recomando.
Se le cose che ho promesso di fare sembrano impossibili e irrealizzabili, sono disposto a fornirne una sperimentazione in qualunque luogo voglia Vostra Eccellenza, a cui umilmente mi raccomando.
Bene, concluderei il mio contributo dicendoVi che: è
assolutamente vero che una lettera di presentazione non ti garantisce il posto
di lavoro, ma se è vero che oggi giorno c'è il "mercato del lavoro" dove è fondamentale sapersi vendere al meglio per essere assunti, allora è
assolutamente INDISPENSABILE utilizzare questo strumento per aumentare le
nostre probabilità di successo.
Da Vinci,
grazie a questa lettera, ha ottenuto un posto di lavoro e tu: sei ancora
convinto che non serva a nulla inserirla nel curriculum?
A cura del Dott. Simone
Costantini
Fonti:
- http://www.scudit.net/mdcurriculum_leo.htm
- http://27esimaora.corriere.it/articolo/il-tuo-curriculum-per-un-lavorolo-valutano-in-soli-88-secondi/?refresh_ce-cp
- http://www.artour-o.com/artour-o/90/lorem-ipsum-dolor-sit-amet-consectetuer
- http://www.comune.pisa.it/sindaco/wp-content/uploads/2012/01/sondaggio.jpg
- http://www.mysuperjob.it/approfondimenti/wp-content/uploads/2014/06/lettera-presentazione.jpg
lunedì 19 ottobre 2015
Servizio gratuito realizzazione CV
Noi di Consulenza Orientamento HR abbiamo deciso di dare a tutti voi la possibilità di provare GRATUITAMENTE uno dei nostri servizi. Dovete solo prenotarvi al nostro indirizzo mail consulenzaorientamento.hr@gmail.com e sarete ricontattati. Cosa aspettate?
Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!
domenica 18 ottobre 2015
"Occhio all'annuncio"
Un saluto a voi tutti, cari lettori.
Come abbiamo ripetuto più volte esistono tante modalità per candidarsi ad annunci di lavoro, tanti modelli di cv da compilare, personalizzare ed inviare. Ma siamo sicuri che il Cv sia ancora uno strumento efficace? In un mondo che viaggia a ritmi di tweet, hastag e via dicendo, un Cv, lungo, complesso, formato da più pagine, non pensate che possa portare via troppo tempo al selezionatore per consultarlo, il quale potrebbe optare per formati più snelli? Il mondo del lavoro viaggia a ritmi altissimi e stare al passo in ogni aspetto è l'unica alternativa a nostra disposizione per giocarci le nostre carte. Oggi quindi il Cv funge anche da strumento di iniziativa, attraverso il quale potete proporre idee e progetti da inoltrare come forma di candidatura, facendo prontamente emerge le vostre potenzialità.
Tenete sempre d'occhio i vari annunci di lavoro!Vi allego alcuni link.
http://www.newslavoro.com/
http://lavoro.corriere.it/?refresh_ce-cp
Buona domenica a tutti voi.
A cura del Dott. Alfonso Sacchettini.
Consulenza Orientamento HR
Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!
consulenzaorientamento.hr@gmail.com
Come abbiamo ripetuto più volte esistono tante modalità per candidarsi ad annunci di lavoro, tanti modelli di cv da compilare, personalizzare ed inviare. Ma siamo sicuri che il Cv sia ancora uno strumento efficace? In un mondo che viaggia a ritmi di tweet, hastag e via dicendo, un Cv, lungo, complesso, formato da più pagine, non pensate che possa portare via troppo tempo al selezionatore per consultarlo, il quale potrebbe optare per formati più snelli? Il mondo del lavoro viaggia a ritmi altissimi e stare al passo in ogni aspetto è l'unica alternativa a nostra disposizione per giocarci le nostre carte. Oggi quindi il Cv funge anche da strumento di iniziativa, attraverso il quale potete proporre idee e progetti da inoltrare come forma di candidatura, facendo prontamente emerge le vostre potenzialità.
Tenete sempre d'occhio i vari annunci di lavoro!Vi allego alcuni link.
http://www.newslavoro.com/
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Buona domenica a tutti voi.
A cura del Dott. Alfonso Sacchettini.
Consulenza Orientamento HR
Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!
consulenzaorientamento.hr@gmail.com
giovedì 15 ottobre 2015
"Orientamento scolastico"
«Non
so cosa sceglierò, una scuola vale l’altra»
«Io
vorrei fare l’Artistico, ma i miei genitori mi hanno detto che devo iscrivermi
al Classico»
«Vorrei
trovare una scuola che mi dia la possibilità di avere un lavoro, uno qualsiasi,
per avere i soldi per potermi fare una famiglia»
Quanti giovani sentiamo ripetere queste
frasi? Non è un caso se alcuni autori definiscono l’adolescenza “l’epoca delle passioni tristi”,
riferendosi al senso di impotenza ed incertezza che porta a vivere il mondo
come una minaccia (Benasayag M., Schmit G., 2004).
Al giorno d’oggi, infatti, i ragazzi che
si trovano ad affrontare il passaggio tra la scuola secondaria di primo grado e
quella di secondo grado vivono una situazione complessa, in cui sicuramente
risulta complicato fare previsioni, chiedere suggerimenti, scegliere.
Proprio la scelta della scuola secondaria
di secondo grado rappresenta uno di quei compiti che fanno parte
dell’evoluzione dell’individuo in cui l’adolescente per la prima volta
sperimenta un certo grado di autonomia dalle figure genitoriali e mette a dura
prova quelle competenze, ancora in fase di sviluppo, che gli permetteranno di
riflettere e valutare la propria scelta (Mancinelli M.R., Manto M.C., 2004).
Uno studio sulle decisioni degli
adolescenti ha mostrato come i principali problemi decisionali che emergono in
questa fase riguardano gli studi, le scelte scolastico-professionali e le
relazioni sociali (Fischhoff B.et. al., 1991). Un altro studio, che ha inteso
indagare quali sono le aree problematiche specifiche degli adolescenti, piazza
al secondo posto i “problemi legati alla scuola” (tra cui le scelte del proprio
futuro scolastico-professionale), subito dopo ai “problemi legati alla
famiglia” (Lodi E. et. al., 2008).
Infatti, tutti sappiamo quanto sia
delicato il tema dell’adolescenza, a tal punto che esso suscita l’interesse di
molti scienziati. Winnicott, psicoanalista britannico, a proposito di tale fase
afferma che «esiste una sola vera cura per l’adolescenza: il tempo che passa e
il graduale processo di maturazione» (Winnicott D., 1970).
È proprio in una fase fondamentale come
questa che si inserisce l’importanza dell’orientamento.
Orientamento non significa consigliare o
dare delle direttive, ma svolgere un percorso (di maturazione, appunto) durante
il quale l’adolescente ha la possibilità di guardare meglio sé stesso e
l’ambiente circostante, capirsi meglio, sviluppare quelle competenze che lo
porteranno a compiere una scelta sicura e convinta.
Per questo motivo gli obiettivi
dell’orientamento nel passaggio tra la scuola secondaria di primo e secondo
grado possono essere essenzialmente suddivisi in quattro punti (Del Core P.,
2008):
·
Conoscenza
di sé, in termini di attitudini, interessi e valori;
·
Conoscenza
della realtà sociale, del mercato del lavoro e del mondo
delle professioni;
·
Sviluppo
della capacità progettuale;
·
Maturazione
della capacità decisionale, che possa permettere di gestire
bene le proprie scelte, valutandone i rischi ed assumendosi le proprie
responsabilità.
Tutto questo rientra nella definizione
di orientamento come quell’attività che intende «erogare aiuti finalizzati a
supportare la persona nelle operazioni di raccolta, processazione ed uso delle
informazioni di tipo formativo e professionale e nella pianificazione e
realizzazione delle sue decisioni» (Soresi, 2000).
L’azione orientativa si inquadra in tal
modo all’interno di una prospettiva che la vede come una sorta di
accompagnamento degli alunni, che saranno maggiormente consapevoli e pronti ad
affrontare la fase di transizione dalla scuola secondaria di primo grado alla
scuola secondaria di secondo grado.
A cura del Dott. Andrea Zammitti
Esperto
in Job Placement
zammitti.a@gmail.com
www.andreazammitti.wordpress.com
Bibliografia:
Benasayag M., Schmit G.
(2004), L’epoca delle passioni tristi, Giangiacomo Feltrinelli Editore, Milano
Del Core P. (2008),
Orientamento: strumento chiave per orientare alle scelte. Strategie per un
servizio alla e nella scuola. In: Urso A., Cipullo M.C., Di Bonito T. (a cura
di), Lo psicologo va a scuola. Esperienze
e strumenti di intervento, Roma, Anicia
Fischhoff B., FurbyL.,
Quadrel M.J., Richardson E. (1991), Adolescents’ construal of choices: Are
theirdecisionsour “decisions”?. In:Nota L., Mann L., Soresi S., Friedman I.A.
(2002), Scelte e decisioni
scolastico-professionali, Giunti, Firenze
Lodi E., Di Chiacchio
C., Santilli M., D’Amario B., Avella S. (2008), Aree problematiche degli
adolescenti e strategie di coping. Analisi del contenuto di alcuni focus group.
In: Petruccelli F., Verrastro V., D’Amario B., Dalla scuola all’università: una scelta di vita, Franco Angeli,
Milano
Mancinelli M.R., Manto
M.C. (2004), I bisogni orientativi in età evolutiva. In: Castelli C. (a cura
di), Orientamento in età evolutiva,
Franco Angeli, Milano
Soresi S. (2000),
Considerazioni a proposito dell’istituzione di un servizio di orientamento
universitario. In: Soresi S. (a cura di), Orientamenti
per l'orientamento, Giunti-Organizzazioni Speciali, Firenze
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