Curriculum personalizzato: serve davvero?

Scommetto che non ci avevi mai pensato prima che ti fermassi a leggere il contenuto di quel post pubblicato, qualche giorno fa, sul nostro gruppo Facebook "I SONDAGGI DI CONSULENZA ORIENTAMENTO HR", ma la verità è che se non lo hai mai considerato un elemento importante della tua strategia di ricerca di un lavoro, adesso è il momento che ti fermi a riflettere un attimo anche su questo aspetto.

Ed è sulla base questa premessa che ti voglio dire: Affrettati a modificare il tuo Curriculum e la tua lettera di presentazione!

Ma perché?, penserai: facciamo finta che io sia il selezionatore di un'azienda metalmeccanica che sta cercando un addetto alla manutenzione degli impianti e tu, invece, l'ennesimo candidato che invia la sua milionesima candidatura.

Se ancora non lo sapevi, c'è una grande probabilità che il tuo curriculum venga gettato nel cestino in un nanosecondo nel momento in cui, leggendolo, mi renderei conto che non c'è scritto quello che in realtà mi serve per chiamarti ad un colloquio, ma piuttosto che hai lavorato come barista in un centro commerciale, oppure come agente per un'azienda di telecomunicazioni.

Il punto è proprio questo, caro lettore: a me, selezionatore, interessa sapere cosa sai fare nel concreto per quell'attività alla quale ti stai candidando e, ad esempio, visto che si parla di MANUTENTORE MECCANICO, mi interesserebbe sapere se sei in grado di prevenire i guasti e le anomalie dei macchinari, se sai intervenire efficacemente quando un macchinario va in avaria a seguito di una segnalazione da parte di un operatore, oppure se sei in grado di revisionare ed eseguire riparazioni complesse su macchine ferme o nelle aree adibite e attrezzate per la riparazione.

In sostanza, a me interessa capire quale reale valore puoi apportare all'azienda per la quale ti stai candidando e si, diciamolo pure: a me poco importa se sai fare cocktail oppure se sei capace di chiudere contratti per quella determinata compagnia telefonica.

Ed allora, termino il mio contributo riproponendoti la domanda del nostro sondaggio: E' importante secondo te adattare il Curriculum all'offerta di lavoro per la quale ci si candida?

Dott. Simone Costantini.

Fonte: 

-http://www.homolaicus.com/economia/CD/ppa_m_6.htm

-http://static.bakeca.it/immagini/c33/c333a46d3e74bdec90ff7cadd83754c2.jpg

-http://jobbee.it/wp-content/uploads/2015/04/HR-300x225.jpg

-http://www.google.it/imgres?imgurl=http://it.hdyo.org/assets/ask-question-3-2d87064cddbd5d5eb6f24d40d6b8ba02.jpg&imgrefurl=http://it.hdyo.org/jhd/questions&h=852&w=1000&tbnid=h1oW5nwp6vEGZM:&docid=n-DR_UAim3WUSM&hl=it&ei=aMEKVoTRGqq7ygO7jKSICw&tbm=isch&ved=0CGgQMygsMCxqFQoTCISlr-3ZnMgCFaqdcgodOwYJsQ

"Occhio all'annuncio"

Salve a tutti cari amiche ed amici che ci seguite con tanta attenzione.
Oggi vorrei discutere con voi di un aspetto in particolare che riguarda i vostri CV: avete tutti voi una versione in inglese del vostro CV? Aggiornate anche questa periodocamente? Avete anche una versione del vostro Cv in un formato conforme al modello anglosassone?
Io ritengo sia oggi indispesabile avere una versione in inglese del vostro CV, il che è però differente dal fatto di usare esclusivamente tale versione, perchè come vi ripetiamo sempre, l'invio del CV, in tutte le sue forme e contenuti, va ovviamente contestualizzato in base all'offerta alla quale stiamo rispondendo, in base all'azienda alla quale stiamo inviando la nostra candidatura. Troverete sicuramente annunci dove è espressamente richiesta una doppia versione del vostro Cv in lingua italiana ed inglese, altre offerte, ad esempio se volete candidarvi presso aziende che hanno sedi all'estero, in questi casì, allegare il vostro Cv anche in inglese potrebbe riverlarsi una risorsa. C'è poi, ovviamente, l'altra faccia della medaglia, ossia l'invio di cv in inglese per candidature dove non c'è assolutamente bisogno, anzi, tutto ciò denota in voi una scarsa attenzione nella risposta che state dando e una mancata indagine circa l'azienda per la quale state candidandovi!
A riguardo vi suggerisco un interessante video dell'ottimo Massimo Rosa che esprime le sue considerazione in merito a questa questione.
https://www.youtube.com/watch?v=HuFvPs0LjU4


a cura del Dott. Alfonso Sacchettini
Consulenza Orientemento HR
Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

per info consulenzaorientamento.hr@gmail.com

"Occhio all'annuncio"

Un saluto a tutti voi, cari amici.
Come prosegue la ricerca di annunci di lavoro consoni alle vostre caratteristiche? State attingendo anche da noi nostri consigli? Lo staff di Consulenza Orientamento HR ogni giorno monitora le varie offerte presenti sul mercato e le seleziona per i propri candidati offrendo loro il massimo supporto in tutte le fasi che compongono l'iter relativo alla ricerca di un'occupazione. La ricerca stessa è già in se un lavoro, quindi vi invitiamo a provare i nostri servizi per testare di persona cosa siamo in grado di offrirvi.
Intanto vi allego alcuni link che sono stati selezionati dal nostro staff nei giorni scorsi.
http://annunci.edilizia.com/Offro_Lavoro.html
http://www.lavoro.org/
http://www.cliclavoro.gov.it/Pagine/default.aspx

Per ottenere info non esitate a contattarci: consulenzaorientamento.hr@gmail.com

Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!

a cura del Dott. A.Sacchettini.

"Occhio all'annuncio"

Salve a tutti, oggi questa rubrica torna alle origini, ossia ritorna a segnalarvi occasioni e opportunità che possano esservi di aiuto nella ricerca del lavoro.
Settembre è forse il periodo in cui maggiormente si concentra l'attività di selezione perchè di fatto inizia un nuovo anno dal punto di vista lavorativo e ci può essere una buona predisposizione delle azienda ad assumere. A tutto ciò va ad aggiungersi una proiezione dei dati relativi all'occupazione che sembra promettere bene per la fine di questo anno e l'inizio del prossimo.
Noi di Consulenza Orientamento HR sappiamo bene quanto però possa essere ardua la ricerca dell'annuncio e dell'offerta giusta per questo offriamo un servizio ad hoc per aiutarvi in questo percorso. Per maggiori info non esitate a contattarci a consulenzaorientamento.hr@gmail.com .
Intanto vi posto dei link che abbiamo selezionato che possono esservi di aiuto.

a cura del Dott. A. Sacchettini

http://www.ilsole24ore.com/guide/guidepiu/2012/incentivi/index.shtml
http://www.bloglavoro.com/category/aziende-che-assumono-2015

 

 

Vieni a conoscerci!

Vuoi scoprire se la tua strategia nel ricercare un lavoro è buona oppure se ha dei limiti?

Seguici "live" ad Ortona (CH) presso il

"Soggiorno Proposta di San Pietro" il 3 OTTOBRE 2015 alle 

ore 16:30.

TI ASPETTIAMO!

"Occhio all'annuncio"

Buon giorno a tutti coloro che ci seguono e a chi per la prima volta si appresta a farlo.
Settembre è iniziato e con esso parte quello che è a tutti gli effetti il nuovo anno lavorativo con conseguenti nuove opportunità per tutti coloro che sono alla ricerca di occupazione, oppure vogliono cambiare il loro attuale lavoro.
La vostra attività di ricerca si incentrerà ovviamente sull'incrocio tra domanda e offerta, ed esistono svariati modi per monitorare quelle offerte che più possono interessarvi, perché come avete avuto modo di verificare di persona esistono tantissime offerte che però non sempre esplicitano in modo chiaro cosa stanno cercando e magari, sottovalutandola, potete correre il rischio di scartare potenziali offerte interessanti. Se i vari siti e motori di ricerca non vi sono di aiuto e vi sentite come persi in una giungla, il team di Consulenza Orientamento HR è a vostra disposizione per analizzare con Voi e per Voi le offerte che più possono appartenere al vostro percorso formativo/lavorativo e aiutarvi a prepararvi in vista del prossimo colloquio!

per info: consulenzaorientamento.hr@gmail.com

a cura del Dott. A. Sacchettini

Coltiviamo le tue Potenzialità!!!

 

"Attenzione al non verbale"

Salve a tutti. 
Oggi sarò lieto di parlarvi della comunicazione non verbale. 
Avete ricevuto la tanto agognata telefonata per sostenere in colloquio, ed ora? 
La prima cosa che vi passa per la mente in vista di quel giorno qual è? Come prepararvi? Che info raccogliere?  Mi studio il mio CV per vedere se ho qualche punto debole? Cosa indossare? 
Va bene, diciamo che chi più chi meno, é giusto prendere in considerazione questi punti, ma esiste una componente che non è assolutamente semplice da controllare, ossia il non verbale, in pratica tutti gli aspetti propri del linguaggio del proprio corpo. Parliamoci chiaro, quando siamo "sotto esame" scattano in noi comportamenti a volte insoliti, che possono metterci a disagio. Ovviamente ci sono i " veterani" che ormai ci sono abituati ed affrontano con estrema scioltezza i colloqui, mentre altri, pur non essendo alle prime esperienze, continuano ad incontrare difficoltà.
Per tutti, noi di Consulenza Orientamento HR, mettiamo a disposizione un servizio di simulazione di colloqui, in modo da poter analizzare punti forti e deboli e lavorarci sopra.

Buona giornata.

A cura del dott. A. Sacchettini.

Consulenzaorientamento.hr@gmail.com

Coltiviamo le Tue Potenzialità!!!